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Hanreich & Partner   

Hanreich & Partner | 69509 Mörlenbach | Karlsbader Str. 15 | Tel. 06209 79344 | Fax 796138 |  info@Hanreich.org

Konflikte erkennen und Konflikte lösenKonfliktlösung

Überall wo Menschen zusammentreffen, können Konflikte entstehen!

Unsere Seminare und Workshops zur

    - Konfliktprävention,
    - Konfliktbearbeitung
    - Konfliktlösung und
    - Vertrauensbildung

helfen Ihnen, ein positives Arbeitsumfeld zu gestalten, damit der Erfolg Ihres Unternehmens nicht durch hohe Fluktuation, unzufriedene Mitarbeiter, mangelnden Leistungswillen und unnötigen zeitraubenden Kleinkrieg gefährdet wird.

Die betriebliche Arbeitssituation ist ein konfliktträchtiges Spannungsfeld, in dem unterschiedliche Interessen aufeinander treffen.

Konfliktsymbol2
Das chinesische Symbol für Konflikt setzt sich zusammen aus dem beiden Symbolen Gefahr und Chance. Leider sehen wir bislang kaum die Chance eines Konfliktes, sondern in erster Linie die Gefahr oder den Zeitverlust der durch den Konflikt droht.


Der Idealfall KONFLIKT ALS CHANCE zu sehen, ist aber an bestimmte Voraussetzungen gebunden!

Diese Voraussetzungen gilt es, in der Seminararbeit bzw. in Workshops neu bewusst zu machen, Denkanstöße zu geben und wenn nötig, Spannungen abzubauen oder auch erst aufzudecken, um Konfliktherde zu beseitigen.

Wir müssen uns nicht immer alle sympathisch finden und Konfrontationen aus dem Wege gehen. Stattdessen können wir unser gemeinsames Ziel im Betrieb erkennen, gegenseitigen Respekt und Vertrauen in unseren Arbeitsalltag haben und lernen, unnötige psychische Belastungen für sich und andere zu vermeiden. Wo gemeinsame Ziele nicht mehr bewusst sind, behindern Konkurrenzdenken, Stress, Defizite im Informationsfluss, persönliche Sympathien innerhalb und zwischen den Abteilungen und betrieblichen Hierarchieebenen den Betriebserfolg.

Aus dem Inhalt unserer Seminare:

    Was können Führungskräfte tun, um Konflikte zu vermeiden? 
    Woran erkenne ich  konfliktträchtige Situationen und wie kann ich diese entschärfen?
    Wie kann ich Konfliktgespräche konstruktiv führen?
    Wie formuliere und vermittle ich  gemeinsame Zielsetzungen innerhalb und zwischen Arbeitsgruppen?
    Wie verbessere ich den Informationsaustausch innerhalb und zwischen den Abteilungen?
    Wie schaffe ich Gemeinsamkeiten (Wir statt ich oder die anderen)?

Seminarinhalte werden Ihren betrieblichen Erfordernissen entsprechend angepasst!
 

 

 

 

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